Liderar exige incomodar

Muchos líderes creen que el problema es cómo decir las cosas sin generar incomodidad. Pero ese no es el problema. El problema es que, cuando evitamos incomodar, los equipos se estancan. Y cuando incomodamos sin cuidado, los equipos se rompen. He aprendido que liderar exige otra cosa.

Exige la valentía de tener conversaciones difíciles sin suavizarlas y la responsabilidad de cuidar el impacto de nuestras palabras. Porque incomodar no es lastimar.

En este nuevo episodio de Soltar las trabas, comparto algunas reflexiones sobre una tensión central del liderazgo: cómo impulsar el crecimiento sin caer ni en la complacencia ni en la violencia.